Fachtag zur Integration internationaler Pflegefachkräfte in Stuttgart
24.09.2024
Viele Pflegeeinrichtungen und Kliniken sind auf die Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte angewiesen und investieren hier viele Ressourcen. Doch immer wieder scheitert dann die langfristige Integration der Fachkräfte in den Betrieb. Auf dem Fachtag "Internationale Fachkräfte langfristig binden. Brücken zur erfolgreichen Zusammenarbeit“am 13.09.2024 in Stuttgart stand daher die Frage im Mittelpunkt, inwieweit die Förderung einer effektiven und diskriminierungskritischen Zusammenarbeit sowie einer positiven Teamkultur einen Beitrag leisten kann, dass angeworbene Fachkräfte im Betrieb gut ankommen und so auch gebunden werden können.
In den beiden informativen Vorträgen von Dr. Maria Kontos, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Sozialforschung, und Prof. Dr. Miriam Richter, Pflegewissenschaftlerin an der HAW Hamburg, wurde deutlich, dass internationale Fachkräfte sich mit Diskriminierung und Rassismus auseinandersetzen müssen und dabei oft wenig Unterstützung seitens des Betriebs bekommen.
In den Workshops erhielten die 75 Teilnehmenden – Führungskräfte und Personalverantwortliche aus Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern – die Möglichkeit, verschiedene Ansätze und Best Practices kennenzulernen und direkt anzuwenden. Schwerpunkte lagen auf der partizipativen Mitarbeitereinbindung, effektivem Diskriminierungsschutz und einer innovativen Lernkultur im Betrieb. Ein zusätzlicher Workshop zu „Restorativen Praktiken“ handelte von Methoden, die durch Dialog und Gemeinschaftsbildung Konflikte lösen, Beziehungen stärken und Verantwortung fördern.
Zum Abschluss des Fachtages eröffnete Dr. Sidra Khan-Gökkaya, Anti-Rassismus-Beauftragte der Universitätsklinik Hamburg-Eppendorf, nochmals neue Horizonte. In ihrem Impulsvortrag berichtete sie über ihre Erfahrungen mit Anti-Rassismus-Ansätzen in Pflegeeinrichtungen, die sie in den USA kennengelernt hatte, und leitete daraus Impulse zur Bindung internationaler Pflegekräfte in Deutschland ab.
Der Fachtag im Hospitalhof wurde vom Projekt „Förderung von Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt Baden-Württemberg (Team klever-iq)“ in Kooperation mit den Teilvorhaben vide terra bei den Diakonischen Werken Baden und Württemberg und dem Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg durchgeführt.
Das Projekt „Förderung von Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt Baden und Württemberg (Team klever-iq)“ wird zur Vertiefung der Themen Mitarbeiterbindung, Antidiskriminierung und Onboarding im Kontext der Rekrutierung internationaler Pflegefachkräfte eine Weiterqualifizierung für Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitsbereich anbieten. Eine erste Online-Infoveranstaltung für interessierte Träger wird am 1. Oktober angeboten. Weitere Informationen sowie die Anmeldung zur Informationsveranstaltung finden Sie hier.
Text: Annette Martucci (adis e. V.)
