Während der Weiterbildung Interkulturelle*r Botschafter*in, einer Qualifikationsreihe für Migrationsbeauftragte von Jobcentern und Agenturen für Arbeit, die sechs Jahre lang im Projekt klever-iq durchgeführt wurde, entstanden vielfältige Praxisansätze der Interkulturellen Öffnung. Auch in dem nachfolgenden Format "IKÖ 4.0", initiieren die Interkulturellen Botschafter*innen in ihren Institutionen Veränderungsprozesse im Rahmen der diskriminierungskritischen/Interkulturellen Öffnung.
Mit einem Klick auf die untenstehenden Projekttitel ist es nun möglich, einzelne Ansätze und Projekte nachzulesen entweder als kurze Projektdokumentation oder als längere Version zum Download. Das ist "praktisch" und soll dazu einladen, die Ansätze und Projekte selbst in die eigene Institution zu übertragen.
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