Neue IQ Studie zu Migrant-Gender-Pay-Gap

06.03.2024

Die Fachstelle Einwanderung und Integration beschäftigt sich seit der letzten Förderrunde mit der Frage, wie zugewanderte Frauen, aber auch zugewanderte Männer, auf dem Arbeitsmarkt in Deutschland bezahlt werden und hat in zwei Studien festgestellt, dass:

• Die intersektionelle Benachteiligung nicht nur zwischen Männern und Frauen, sondern auch zwischen Zugewanderten und Deutschen sowie innerhalb den einzelnen Zuwanderungsgruppen stattfindet und
• je höher die Qualifikation, umso höher die Gehaltsunterschiede teilweise ausfallen können.

Die Studien der Fachstelle sind hier zu finden:
2022: https://minor-kontor.de/migrant-gender-pay-gap/ 
aktuell 2024: https://minor-kontor.de/bezahlung-engpassberufe/