25.01.2021
Die IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung hat die Publikation "Von der Interkulturellen Öffnung zur vielfaltsorientierten Organisationsentwicklung veröffentlicht.
In einem Organisationsentwicklungsprozess betrachten Institutionen und Unternehmen kritisch ihre bestehenden Strukturen, inwiefern die vielfältigen Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen und Kund*innen berücksichtigt werden. Die Ausgangsbasis, die Rahmenbedingungen und die Vorgehensweise bei Interkulturellen Öffnungsprozessen sind sehr unterschiedlich. Diese Heterogenität möchte die Publikation vorstellen. Auch unser Teilprojekt klever-iq berichtet über ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Organisationen des Arbeitsmarktes in Baden-Württemberg.
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